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Définition de la mission

Chaque année, le Comité d’entreprise est consulté sur les orientations stratégiques de l’entreprise à 3 ans et leurs conséquences sur l’activité, l’emploi, l’évolution des métiers et des compétences, l’organisation du travail, le recours à la sous-traitance, à l’intérim et aux stages, ainsi que sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

Cette consultation s’appuie sur la BDES fournie par l’entreprise.
Cette consultation permet aux Représentants du Personnel de prendre le temps d’analyser les orientations et leur impact sur le collectif de travail, puis d’émettre un avis argumenté et éventuellement des propositions alternatives, auxquelles la direction est tenue de répondre.
Pour cette consultation, le comité peut faire appel au cabinet ECODIA

Ecodia assiste les Représentants du Personnel pour réaliser un diagnostic projetant l’entreprise à moyen terme au sein de son groupe :
  • Quelles stratégies différenciées en fonction des BU ?
  • Ces stratégies sont-elles porteuses d’emploi ?
  • L’évolution envisagée sera-t-elle porteuse de changement des métiers, d’évolution des compétences ?
  • Des décisions sont-elles prévisibles quant à la délocalisation de certaines activités ?
  • Quel sera l’impact des décisions prises sur les résultats et la structure financière;
  • Comment l’entreprise traite-t-elle les risques pour chacune de ses activités.

Ecodia accompagne le Comité tout au long de la procédure et l’assiste, le cas échéant, pour la rédaction de son avis.
Code du Travail : •Art. L. 2323-6 à L. 2323-11
Financement à 80% par l’entreprise et 20% sur le budget du CE, dans la limite d’un tiers de ce dernier.


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