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3 Missions Stratégie & Finances

Pour que les intérêts des salariés soient mieux pris en compte, l’employeur informe et consulte le comité sur les résultats et le financement de l’entreprise, la stratégie à moyen terme et ses conséquences sur l’évolution de l’emploi et des métiers.

Afin que le dialogue social soit fertile, la loi donne au Comité la possibilité de nommer un expert-comptable, le cabinet ECODIA : il établit les diagnostics nécessaires. Pour cela, il dispose d’un accès libre et étendu à l’information dans l’entreprise… Il aide le Comité et la commission économique lorsqu’elle existe à se forger un avis éclairé et une ligne d’action réfléchie.

Ces missions sont principalement à la charge de l’employeur

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