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Cette formation, dispensée par un ancien élu de CE & ancien chef d’entreprise, fort de 10 années d’expérience pédagogique, prend en compte les plus récentes dispositions légales (lois Rebsamen, El-Komry et Macron). Vous y aborderez en détails les rôles & missions des élus de DUP, au cours de 2 ou 3 journées passionnantes, alternant explications, quiz, jeux de rôles, mises en situation.

PUBLIC
  • Tous les élus d’une DUP (ou DUP élargie) en place ou à venir
  • Les élus qui souhaitent mettre à niveau leurs connaissances
  • Pas de pré-requis
OBJECTIFS
  • Formation des élus de DUP (& élargie)
  • Connaitre les missions des élus de DUP (économique, sociale, SSCT)
  • Exercer efficacement son mandat
LES +
  • Animation par un vrai spécialiste des IRP et du dialogue social
  • Inclut les derniers décrets (Loi Travail / Macron)
  • Des conseils pragmatiques et personnalisés
PÉDAGOGIE
  • Support de formation remis aux stagiaires
  • Quiz, mise en situation des participants et/ou étude de cas
  • Salle équipée vidéoprojecteur et de paperboard
  • Evaluation en fin de stage
  • Au maximum 8 stagiaires / inter

Cette formation est dédiée aux élus de DUP (Délégations Uniques du Personnel).
Elle inclut les nouveautés liées aux dernières lois Macron et Rebsamen.

PROGRAMME (DUP SANS SSCT / 2 JOURS)

Le rôle de la Délégation Unique du Personnel

  • Les instances (CSE : DUP, CE, DP, CHSCT,..) et leurs missions
  • Mise en place, fonctionnement
  • Qu’attend-on des élus ?  Les enjeux de la mission

Réussir son mandat de Délégués du Personnel (DP)

  • Rôle & attributions des DP
  • Le droit social et son organisation
  • Les réunions et le registre des DP
  • La défense d’un salarié

Fonctionnement & moyens du Comité

  • Composition du Comité & rôle du Bureau
  • Le règlement intérieur du Comité, les commissions
  • Les moyens alloués par l’employeur
  • Heures de délégation, faculté de déplacement

Gérer ses budgets

  • Les 2 budgets (fonctionnement & œuvres sociales)
  • La comptabilité & le compte-rendu de gestion
  • Mission et responsabilité du Trésorier

Se réunir avec la Direction

  • Ordre du jour et les participants
  • Clés de l’efficacité en réunion
  • Importance du Procès-Verbal de réunion

Attributions économiques essentielles

  • Consultations périodiques et conjoncturelles
  • L’examen annuel des comptes, le droit d’alerte
  • Se positionner vis-à-vis de la Direction (négociation & psychologie)
  • Le recours aux Experts

Les Activités Sociales et Culturelles

  • Quelle politique ASC, équité ou égalité ?
  • Bons cadeaux, remboursements, soirée, voyages, ….
  • Bien connaitre les règles URSSAF

Communiquer vers les salariés

  • Moyens & règles à respecter
  • Conseils pour mieux communiquer

La protection des élus

  • Quelle protection ? Qui ? Combien de temps ?

JOUR 3 (DUP ÉLARGIES AVEC SSCT)

Santé, sécurité & conditions de travail (SSCT, ex-CHSCT)

  • Attributions des élus autour de la SSCT
  • Droit de retrait des salariés, droit d’alerte SSCT
  • Focus sur les RPS (Risques Psycho-Sociaux)
  • Moyens du Comité, recours à un expert
TARIF
  • Inter : 550 € nets / jour / participant soit 1.100 € nets / participant
  • Intra : 1.450 € nets / jour, soit 2.900 € nets
LIEU DE LA FORMATION
  • Les stages INTRA se déroulent au choix dans votre établissement ou un lieu à définir
  • Les stages INTER se déroulent de préférence en centre ville, ou dans nos locaux selon localisation
CALENDRIER DES SESSIONS
  • Planning 2018 sur demande. Merci d’utiliser le formulaire de contact.
DURÉE
  • 2 jours => DUP sans SSCT
  • 3 jours => DUP élargie avec SSCT






Lieux et date souhaités pour la formation DUP (2 jours) :

> Nous vous recontacterons au plus vite.


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